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智聯盤點2019上半年僅三成白領跳槽成功 我國就業景氣度將持續走低

發布日期:2020-10-05 06:39瀏覽次數:

智聯盤點2019上半年僅三成白領跳槽成功 我國就業景氣度將持續走低

2019年一季度,體現宏觀低收入景氣度的CIER指數降到1.68,打工人數較去年同期減少不少。2019年上半年

智聯盤點2019上半年僅三成白領跳槽成功 我國就業景氣度將持續走低

2019年一季度,體現宏觀低收入景氣度的CIER指數降到1.68,打工人數較去年同期減少不少。2019年上半年,在中美貿易摩擦、產業結構升級的趨勢下,讓不少身在其中的個體感受到不少壓力。企業為了提高效能,趁此機會“裁撤”,還有個別“裁員”現象,輿論的蔓延也讓危機感四處傳播。但享有工作的白領們并沒有因此深感難過,反而被996工作制裹挾,還威脅到身體健康。 近日,根據智聯聘用公布的《2019職場人年中盤點報告》表明,目前,跳槽工商管理場人的職業生涯中早已十分少見,當工作體驗很差時,很多人都自由選擇換回個環境謀求機會。

智聯盤點2019上半年僅三成白領跳槽成功 我國就業景氣度將持續走低

在人才流動活躍,打工競爭更加白熱化的環境中,70.3%沒能順利跳槽。早已構建跳槽的白領中,僅有12.1%(三成)的人薪酬福利獲得提高,17.6%的人跳槽后的收益還不如跳槽前。從跳槽薪酬的變化來看,不回避有因為平臺、機遇等綜合因素退出執著薪酬的因素,但也某種程度不存在取得一份理想工作更加無以的境遇。 從各行業看,文體教育/工藝美術、房地產/建筑、IT通信/電子/互聯網三個行業中順利跳槽且漲薪的人占到比最低,皆在14%左右,其中金融業的白領跳槽后上漲薪的比例低于。

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有所不同行業白領跳槽后構建漲薪比例情況數據來源:2019職場人年中盤點報告 參照觀研天下公布《2019年中國低收入行業分析報告-市場運營態勢與發展前景研究》 不受春節后職場“跳槽熱”和高校畢業生“春季聘用期”等因素影響,打工申請人人數減少,但是聘用市場需求人數增加,2019年第一季度的低收入景氣指數跌到至1.68,低收入景氣度承壓。這也讓打工個體有所感官,調研數據表明,65.6%的職場人指出今年去找工作艱難,低收入壓力大。 有所不同行業白領指出打工可玩性減少占到比情況數據來源:2019職場人年中盤點報告 2018年,中國低收入市場景氣度顯著回升。明確來看,根據智聯聘用數據,2018年第一季度不受春節后“跳槽熱”和高校畢業生“春季聘用期”等因素的影響,打工申請人人數有顯著回落,而聘用市場需求人數變動較小,CIER(中國低收入市場景氣)指數呈現出季節性回升至1.91,與2017年同期水平持平。不受春節后職場“跳槽熱”和高校畢業生“春季聘用期”等因素影響,打工申請人人數減少,但是聘用市場需求人數增加,2019年第一季度的低收入景氣指數跌到至1.68,低收入景氣度承壓。 2011-2018年中國低收入市場景氣指數走勢圖數據來源:人力資源部 資料來源:人力資源部,觀研天下(YZ)整理,刊登請求標明原文更好好文每日共享,青睞注目公眾號

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2019年一季度,體現宏觀低收入景氣度的CIER指數降到1.68,打工人數較去年同期減少不少。
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